HR Officer

Functie

Bedrijf in Roeselare met meerdere vestigingen

Op zoek naar een HR-functie bomvol variatie? Lees dan zeker verder! Hoe ziet jouw takenpakket, afhankelijk van je project, als HR-officer eruit?

• Als HR-expert werk je in nauwe samenwerking met het HR-team en omvat je takenpakket diverse verantwoordelijkheden die per project kunnen variëren.
• Deze omvatten onder andere het aantrekkelijk formuleren van interne vacatures, actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende wervingskanalen, het uitvoeren van initiële screenings op basis van CV's en eventueel aanvullende screenings (telefonisch/F2F) voor geselecteerde kandidaten.
• Daarnaast verstrek je advies aan de aanwervende leidinggevende over het gewenste profiel, de screening, benodigde competenties, enzovoort.
• Je werkt nauw samen met uitzendkantoren, zorgt voor nauwkeurige en consistente opvolging, en beheert gerelateerde profielen.
• Bovendien kan je ook betrokken worden bij projecten op het gebied van learning & development, performance management, payroll, sociaaljuridische ondersteuning, en meer.

Jouw profiel

• 
  Idealiter beschik je over een bachelor- of masterdiploma in een relevant vakgebied zoals Bedrijfspsychologie of HR Management, maar het is ook mogelijk dat je al aanzienlijke relevante ervaring hebt opgedaan.
• Je bent gedreven en streeft naar resultaten, toont flexibiliteit en grote motivatie.
• Communicatief vaardig neem je initiatief, en je beschikt over sterke administratieve en planningvaardigheden.
• Bovendien ben je in het bezit van een rijbewijs B.

Aanbod

• Je geniet van autonomie in je rol.
• We besteden aandacht aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij je zelf de koers bepaalt voor zowel je persoonlijke als professionele doelstellingen.
• Een dynamische werkomgeving in een open bedrijfscultuur staat centraal.
• Wij bieden een competitief en aantrekkelijk beloningspakket aan.
• Een bedrijfswagen en tankkaart zijn inbegrepen.
• De werkweek omvat 40 uren.